驻欧盟使团团长5G问题不能模棱两可否则市场严重扭曲

中国驻欧盟使团团长:5G问题欧盟不能模棱两可否则市场严重扭曲

中新社布鲁塞尔12月26日电 中国驻欧盟使团团长张明日前接受外国媒体采访时表示,在5G问题上欧盟应坚持原则,不能模棱两可,否则市场将严重扭曲。

不过关于入籍华裔归化球员和非华裔归化球员的薪水和使用问题,本次会议并没有做出具体解释。

其实推行每一项政策都存在很多困难,有其他的不确定因素,但从去年(足协)颁布所谓“四大帽”之后,包括国安在内的各个俱乐部都在进行一些有效的、有目的性的调整。当然,国安执行这些政策确实存在一些困难,但作为一家有代表性的大俱乐部,我们会坚决执行这些政策。

中超规定国内球员税前顶薪一千万元

三是网络安全单边化。从理性角度出发,维护网络安全应通过国际社会共同合作。但一些势力一味制定单边措施,甚至发出脱钩的声音。这种封闭倾向只会延迟新技术发展,终将害人害已。

就5G网络安全,张明总结当前有三大动向值得警惕:一是网络安全政治化,有人认为只要同自己国家社会制度或者价值体系不同,这个国家或者企业就应被怀疑、限制、打压或者抵制。如比尔·盖茨近期所言,如果美国人对华为不放心,那中国人也有理由怀疑美国政府可以操控波音飞机的发动机。如果这一逻辑成为主流,无异于冷战重演。

由于国内待遇过于丰厚,许多中国年轻球员也放弃了出国踢球的梦想。以刚刚加盟英超红魔利物浦的日本球员南野拓实为例,他的薪资并不及同时代的韦世豪。金元足球在这样的背景下已经影响了中国足球的发展,而这也是限薪的必然。此外,高薪外援也打破了联赛的平衡,滋生了不少问题。

中超联赛全年最多累计注册7名外援,同时注册6名,每场可报名5名,上场4名外援。

二是网络安全扩大化。一些政客或政府当局利用公众对新技术所带来的安全问题的合理关切,在毫无事实证据或违反技术常识情况下,反复编造谎言,散播恐慌情绪,目的就是拿“安全”说事,对想象中的对手进行打压和破坏。

此前中超球员的顶薪基本上为500万元年薪。但现在,许多国脚的年薪已经直奔2000万元。

各俱乐部需在2021赛季前完成“名称中性化”,未通过认证的球队将无法参赛。

2019年,中超球员的平均薪资同比去年增长了20.8%,而2019年日本J联赛的球员平均薪资为32万美元。

最新的FIFA世界排名显示 ,国足比上一期滑落一位,排名第76位。此前战胜国足的叙利亚队,排名第79名。

这也意味着,一些国内球员的如果续签新的合同,年薪要被砍半了。

每日经济新闻综合新华社、人民网、、澎湃新闻、搜狐体育、快科技

根据《东方体育日报》此前也报道,中国某俱乐部高层曾透露,中超所有球员在2019赛季一共赚了48亿元,而平均到每个球员身上薪酬水平已经到了1000万。

近日,数据机构Sporting intelligence发布了2019全球体坛年度薪资调查报告。报告统计分析了2019年全球18个体育联盟和运动员的薪资情况,包括美国男子职业篮球联赛、欧洲五大联赛和中超。

2019年,中超人均年薪最高的球队为上海上港229万美元。广州恒大与河北华夏幸福分别以227万美元和201万美元紧随其后,分列第二和第三位。

记者问及“如果华为所有设备在欧洲生产,是否能消除欧方疑虑”,对此张明表示,华为设备在哪里生产不归中国政府管,而由企业自主决定,但“如果华为决定在欧洲市场生产,欧洲的伙伴会不会对此表示欢迎?”(完)

对于U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币的政策,可以视为中国足协希望加快推进年轻球员留洋的举措。目前包括各级U23、U21在内的国字号球队在国际比赛中的表现极为糟糕,究其原因就是宁可在国内拿百万元的保底工资,也不愿出国踢球深造。降低待遇,也是被动的令小球员们出国发展的无奈之举。

不过外援限薪将会令中超俱乐部引进高水平外援的难度增加,毕竟许多高水平放弃欧洲联赛来踢中超的目的就是钱。不过目前这项新政有个漏洞,那就是将在明年1月1日执行。所以中超各俱乐部或在近几天的短期抢签高价外援,而目前效力中超的超级外援也或将利用这个漏洞赶紧完成续约合同。

国内球员现有合同不会作废,国内球员2019年11月20日之后签订合同为新合同,外籍球员2020年1月1日之后签订合同为新合同。

中国足协25日在北京召开俱乐部投资人会议,公布了2020版的足协新政。新政主要内容如下:

截至12月19日,FIFA公布2019年最后一次世界排名,国足比上一期滑落一位,排名第76位,亚洲第9位。

显然,一些国足球员能力并不能匹配现在的收入,在此背景下,据新华社消息,今天(25日)下午,中国足协在北京召开了中超投资人大会,会上,中国足协提出职业联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”,并最终确定2020版的足协新政。新政规定,外籍球员顶薪300万欧元,而国内顶薪1000万元。其中,国脚可以上浮20%,U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币。

2019中超人均年薪破百万美元

报告显示,2019年中超球员的平均薪资为120.7229万美元,排在18个体育联盟中的地11位,在足球联赛中仅次于欧洲五大联赛。

“如果歧视性政策今天落在5G身上,明天就可能落到家具或者地毯身上,这样市场就乱了。实际上类似例子已经发生,美国指责欧洲生产的汽车威胁美国国家安全,这个逻辑就很荒唐。”张明说。

而数据机构Sporting intelligence近日发布的一份报告显示,2019年中超球员的平均薪资为120万元美元,在足球联赛中仅次于欧洲五大联赛。

U21球员转会政策完全放开。此前中超联赛在国内球员转会方面,每赛季一直按照“5+3政策”执行,即每支球队每赛季可引入5名无年龄限制内援与3名U21球员。此次足协放开U21球员的转会名额,不再对U21球员转入进行人数限制。

此次新政中最受关注的当属第二条“限薪令”。据搜狐体育分析:

球员的高收入与球队战绩并不相符,11月15日,世界杯预选赛国足客场1-2不敌叙利亚,2019年东亚杯仅获季军。

张明强调,在5G问题上,中方没有要求欧盟接受或者排斥某一家企业,但欧盟应秉持长期坚持的多边主义、自由贸易和市场原则,坚持公平、公开、公正、非歧视原则,不能模模糊糊、模棱两可,否则市场将严重扭曲。

据人民网,会后,北京中赫国安足球俱乐部总经理李明接受了媒体采访,对相关政策的调整表达了一些个人看法。对薪酬问题,李明表示,

外籍球员税后顶薪300万欧元 ,国内球员税前顶薪1000万人民币,国脚上浮20%,U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币(如果该球员达到出场标准则不受此规定限制,具体办法由职业联赛政策联合工作组研究并发布)。

华为“5G卡车”现身布鲁塞尔街头。 中新社记者 德永健 摄